10月17日下午，西泠印社集团工会召开一届七次委员会（扩大）会议，回顾总结前一阶段工作开展情况，通过有关人事事项，研究部署下一阶段工作。会议由集团工会副主席周一帆主持，工会委员及职工代表等参加。

会上，集团工会主席王益康对前一阶段集团工会工作开展情况作了总结；增补陆元峰同志为集团工会委员，选举其为新一任集团工会主席；并对下一阶段工作作出部署。

会议指出，2018年以来，集团工会在大家的共同努力下，工作开展得有声有色，成效非常明显，所付出的努力有目共睹，也得到了广大会员的充分肯定。

第一、服务企业促发展。过去的一年，集团工会积极参与集团薪资体系调整，组织集团本级年金制度落地，围绕“建国70周年”主题，开展“西泠毅行”活动等活动，为服务企业、促进发展做出了积极的贡献。

第二、服务职工强保障。工会工作的重点在于“聚人心”和“暖人心”，需要工会委员和工会工作者有效掌握基层情况、切实有效的开展夏送清凉、冬送温暖等工作。2019年，集团工会在保障职工各项福利的同时，还首次组织了职工疗休养活动，并以制度的形式将进一步推进落地、优化服务。

第三、彰显活力讲实效。工会的“群众性”源于“活力”，“活力”源于“组织”。各分工会要积极与基层党组织合作，充分发挥效能；“活力”源自于“活动”，各级工会要继续关注新需求，关心新动向，多组织一些广大职工喜闻乐见的活动项目。

会议要求，集团工会下一阶段工作要注重三个方面。

一是要讲政治，自觉坚持党对工会工作的领导。基层工会组织和广大工会干部必须旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照集团党委部署，以深入开展“解放思想大讨论”活动为契机，进一步增强责任感、使命感，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

二是要讲纪律，坚决守住廉洁自律的底线。集团工会和各分工会要全面落实中央从严治党的总体要求，认真查找风险点，让党纪党规成为不可触碰的底线。在集团党委的领导下，持续提升工会财务管理水平，以扎实的作风、务实的态度抓好工会各项制度的落实。

三是要讲服务，倾力打造企业联系职工的桥梁。继续抓好年度工作计划的落实，进一步推进集团职工疗休养、困难职工解困帮扶等“暖人心”的工作，丰富职工文化生活，积极构建和谐劳动关系。广大工会干部要进一步强化宗旨意识，切实肩负起工会干部的初心和担当，积极履职尽责，不辜负组织的重托和职工的期盼，为集团产业发展贡献力量、再立新功。